Discussies tussen de uvi en de werkgever kunnen niet alleen gaan over de vraag of een bepaald voordeel moet worden beschouwd als loon voor de premieheffing, maar ook over het moment waarop dat het geval is. De Coördinatiewet geeft hiervoor onder meer, kort gezegd, de regel dat loon wordt beschouwd te zijn genoten op het tijdstip waarop het betaald is of aan de werknemer ter beschikking is gesteld (art. 5 CSV). Extra belangrijk wordt dit punt, als het gaat om loon, dat geen vaste waarde heeft, zoals aandelen. Dan kan het immers een fors verschil maken op welk moment het
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.