De voor- en nadelen

Met arbeidsvoorwaarden zijn veel kosten gemoeid. Bij de meeste bedrijven is dit de grootste kostenpost in de boekhouding. Voor werknemers zijn de arbeidsvoorwaarden één van de belangrijkste motieven om te werken. De arbeidsvoorwaarden moeten dus voor beide partijen lonend zijn. Hoe meer maatwerk, des te hoger de opbrengst. Als de arbeidsvoorwaarden helemaal zijn afgestemd op de privé-situatie van de werknemer, dan zal hij ze hoger waarderen. De werknemer is dan tevredener en heeft meer plezier in zijn werk: en dan worden de topprestaties geleverd.

Voor- en nadelen werknemer

Werknemers willen flexibele arbeidsvoorwaarden die aansluiten op de