Lage inkomensvoordeel

Vanaf 2017 hebben werkgevers van lager betaalde werknemers recht op een subsidie; het lage inkomensvoordeel, verder LIV genoemd. De introductie van het LIV is bedoeld als een gerichte verlichting van de werkgeverslasten, gericht op de onderkant van de arbeidsmarkt, namelijk ter compensatie voor de premies voor de werknemersverzekeringen die een werkgever is verschuldigd zoals WW, WAO-WIA, gedifferentieerde premie WHK en premies Zorgverzekeringswet. Immers, dit zijn extra werkgeverslasten bovenop het uit te betalen loon, die niet verhaalbaar zijn op de werknemer. Het LIV is qua stimulering te vergelijken met de per 2006 afgeschafte afdrachtvermindering Lage Lonen (ook wel SPAK