Invoering van het cafetariastelsel
Het invoeren van het cafetariastelsel gebeurt niet van de ene op de andere dag. Hiervoor is heel wat voorbereidingstijd nodig; inventariseren wat de werknemers willen, wat het bedrijf zelf wil (bieden) en wat de vakbonden of ondernemingsraad hiervan vindt. Inventariseren wat er kan en mag (beperkingen door wetten e.d., zie Juridische beperkingen) hoort hier ook bij.
Tevens moeten 'prijskaartjes' voor de diverse arbeidsvoorwaarden worden gemaakt. Immers, werknemer en werkgever moeten beiden weten wat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.