Samenvoegingsbepalingen

Als een werknemer meer dan één uitkering óf een combinatie van loon én een uitkering ontvangt, dan kan zijn bepaald dat de werkgever over beide loonbestanddelen de loonbelasting/premie volksverzekeringen moet berekenen en eventueel moet inhouden en afdragen; de zogenoemde samenvoegingsbepalingen. Voor de berekening van de loonheffingen telt de werkgever de uitkering en het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en een eventuele aanvulling op de uitkering bij elkaar op. Het voordeel hiervan is dat de twee loonbestanddelen dan als één loonbestanddeel worden aangemerkt. Zo wordt (onder andere) bereikt dat de werknemer maar één keer de heffingskorting benut en een betere aansluiting