Rederij A past de faciliteit voor de zeevaart (voorganger van de afdrachtvermindering zeevaart) toe op de lonen van haar werknemers. Zij past de faciliteit ook toe over tijdvakken waarin de zeevarende werknemer niet op zee is. Op 15 juli 1999 beslist het Gerechtshof dat dit niet mogelijk is als de werknemer:

De Faciliteit is volgens het Gerechtshof wel van toepassing op een bonus die de werknemer ontvangt tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid voor zover die bonus betrekking heeft op een eerdere periode waarin de werknemer werkzaam is geweest op een zeeschip.