Inlenersaansprakelijkheid

Als er sprake is van inlening van personeel, kan de inlener aansprakelijk worden gesteld voor de loonheffingen ter zake van het loon van het personeel van de uitlener. Dit is de zogenoemde inlenersaansprakelijkheid. De inlenersaansprakelijkheid voorkomt misbruik bij de afdracht van loonheffingen door inleners en uitleners van personeel.

Wie is inlener, uitlener en doorlener?

Een werkgever is ‘inlener’ als hij een werknemer van een ander inleent (inhuurt) en daarbij de leiding of toezicht heeft over de ingeleende werknemer. De werknemer blijft in dienst bij de ander, ‘de uitlener’. Een werkgever is ‘uitlener’ als hij een werknemer uitleent aan een