Samenvatting

Het helemaal door de werknemer zelf laten samenstellen van zijn arbeidsvoorwaardenpakket is de uiterste vorm van het cafetariastelsel. Deze vorm komt maar zelden voor. Wel is het erg in zwang om op bepaalde punten in het arbeidsvoorwaardenpakket een keuzevrijheid aan de werknemer te geven, maar sinds de invoering van de werkkostenregeling heeft het cafetariastelsel veel van zijn charmes verloren.

Zowel voor werkgever als voor werknemer zijn aan het cafetariastelsel voordelen verbonden.