Thuiswerken en werkkostenregeling

Thuiswerkvergoeding

Werknemers werken sinds maart 2020 meer thuis dan voorheen. Het is goed denkbaar dat de werkgever de werknemer hierbij tegemoet wil komen. In enkele cao’s die recent zijn afgesloten is bijvoorbeeld al afgesproken dat de werknemer een thuiswerkvergoeding van enkele euro’s per dag ontvangt voor de dagen waarop de werknemer thuiswerkt.

Per 1 januari 2022 geldt een gerichte vrijstelling die het mogelijk maakt een onbelaste vergoeding te geven voor de extra kosten die een werknemer maakt door het thuiswerken. Deze gerichte vrijstelling geldt naast de eerdergenoemde gerichte vrijstellingen. De gerichte vrijstelling bedraagt in 2023 – na