Gedifferentieerde premie WW (premie Awf)

Inleiding

Per 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans in werking getreden. Voornoemde wet bestaat uit verschillende maatregelen om de arbeidsmarkt meer in balans te brengen. Een van de maatregelen is de premiedifferentiatie WW. Andere bekende onderdelen van de Wet zijn dat oproepkrachten minimaal vier dagen van tevoren moeten worden opgeroepen en dat zij hun recht op loon behouden als de werkgever binnen die termijn afzegt. De termijn waarbinnen opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen worden afgesloten is weer op het oude niveau van drie jaar in plaats van twee jaar en de transitievergoeding