Dienstbetrekking

Zoals al in de vorige twee paragrafen aan de orde kwam, is er sprake van inhoudingsplicht en/of premieplicht als de werknemer in een dienstbetrekking tot de werkgever staat; ongeacht het aantal uren dat de werknemer werkt. Met dienstbetrekking wordt zowel de publiekrechtelijke (met een Nederlandse publiekrechtelijke rechtspersoon) als de privaatrechtelijke dienstbetrekking bedoeld. Is er geen dienstbetrekking, dan is er in beginsel geen inhoudings- en premieplicht voor de werkgever. De werknemer is dan zelf verplicht aangifte te doen van zijn verdiensten door het invullen van een aangifte voor de inkomstenbelasting. Tevens moet hij zelf desgewenst een verzekering afsluiten voor de