Arbeidsongeschiktheid (premie Aof en premie Whk)
Een werkgever betaalt een tweetal premies voor de dekking van de arbeidsongeschiktheidslasten:
de werkgever betaalt een basispremie WAO/IVA/WGA (inclusief kinderopvangtoeslag) voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (ook wel Aof-premie genoemd).
de werkgever betaalt een gedifferentieerde premie Werkhervattingskas voor de Werkhervattingskas (afhankelijk van het al dan niet zijn van eigenrisicodrager).
Voor het jaar 2023 geldt het volgende.
Premieloon jaar t-2 | Premie AOF* | Premie Whk | |
Kleine werkgever | ≤ € 905.000 | 5,82% | Afhankelijk sector |
Middelgrote werkgever | > € 905.000 - ≤ € 3.620.000 | 7,11% | Afhankelijk van sector individueel |
Grote werkgever | > € 3.620.000 | 7,11% | Individueel |
* exclusief premieopslag kinderopvang van 0,50%.
Voor arbeidsongeschiktheid is de werknemer verzekerd op grond van de WIA. Vroeger was dat de WAO. Voor deze
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.