EDM

Een werkgever kan de plicht opgelegd krijgen om bij het in dienst treden van een nieuwe werknemer een zogenoemde eerstedagsmelding (EDM) in te moeten leveren bij de Belastingdienst. Dat kan voor maximaal 3 jaar. Krijgt de werkgever de verplichting voor een tweede keer opgelegd, dan kan de EDM-verplichting voor 5 jaren worden opgelegd.

Een EDM-verplichting zal de Belastingdienst opleggen bij risico's op fraude en illegale tewerkstelling. Concreet betekent dit dat de ‘EDM-verplichting’ kan worden opgelegd als zich in de zes maanden voor het afgeven van de EDM-verplichting, het volgende heeft voorgedaan:

Als de werkgever een vergrijpboete voor het niet