Zoeken in de titels op deze website:

Voor de indeling van uitzendbedrijven bij een sector is een apart besluit getroffen. Daarbij is belangrijk of de werknemers die worden uitgezonden al dan niet werken op basis van een uitzendovereenkomst met een zogenaamd uitzendbeding. Volgens zo'n beding (artikel 7:691 lid 2, BW) kan in de uitzendovereenkomst schriftelijk worden afgesproken dat die overeenkomst van rechtswege eindigt doordat de terbeschikkingstelling van de werknemer op verzoek van de inlener ten einde komt. Als zo'n beding in de uitzendovereenkomst is opgenomen, kan de werknemer die overeenkomst onverwijld opzeggen. In een uitspraak van 18 december 2003 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat arbeidsovereenkomsten