Dienstbetrekking van een ander

Werkgevers die loon verstrekken aan een ander dan de eigenlijke werknemer waarmee een arbeidsverhouding is, moeten hierover ook loonheffing inhouden. Het moet dan wel zo zijn, dat deze betaling berust op een verplichting van de werkgever, bijvoorbeeld een verplichting uit de arbeidsovereenkomst met de werknemer of de collectieve arbeidsovereenkomst (cao).

Als de werknemer onverplicht een deel van zijn loon ten goede laat komen aan een ander, bijvoorbeeld een liefdadigheidsinstelling, dan wordt dit deel van zijn loon toch door hem geacht te zijn ontvangen. Op het moment dat het loon aan de derde wordt uitbetaald, geniet de