Vergoeding van schade aan persoonlijke goederen

Fysieke schade of verlies van persoonlijke zaken

De werkgever mag belasting- en premievrij een vergoeding aan de werknemer verstrekken als deze schade heeft geleden aan zijn persoonlijke goederen in de uitoefening van zijn dienstbetrekking als gevolg van een bijzondere gebeurtenis. Het gaat om fysieke schade aan of fysiek verlies van persoonlijke zaken. Het is niet relevant of de werkgever tot deze schadevergoeding verplicht is. Zo zal een werknemer wiens tas of fiets op kantoor is gestolen of een beschadiging aan zijn kleding of mobiele telefoon heeft opgelopen tijdens de werkzaamheden, een onbelaste vergoeding mogen