Laadpaal en elektriciteit

Plaatsen van de laadpaal

Het plaatsen van een laadpaal bij de woning van een werknemer is een voordeel dat in beginsel als loon moet worden aangemerkt. De werkgever kan de werknemer een vergoeding geven voor het plaatsen van een laadpaal (vergoeden), de werknemer een laadpaal geven (verstrekken) en een laadpaal ter beschikking stellen (eigendom gaat niet over).

De fiscale verwerking van het loon dat de werknemer geniet, hangt van de situatie. Er zijn een drietal situaties mogelijk:

De werkgever heeft een (semi-)elektrische auto van de zaak ter beschikking gesteld en de werknemer rijdt meer dan 500 kilometer