Om te bepalen of een werkgever premies ten aanzien van zijn werknemers dient af te dragen moet gekeken worden naar de arbeidsverhoudingen tussen de werkgever en zijn personeel.In een coffeeshop, waar het personeel voornamelijk softdrugs verkoopt, heeft het UWV in het kader van een looncontrole vastgesteld dat de verkopers, ondanks dat zij zich bezig houden met de verkoop van softdrugs, werkzaamheden verrichten in het kader van een rechtsgeldige arbeidsovereenkomst. De Centrale Raad van Beroep oordeelt in hoger beroep in een uitspraak van 21 februari 2002 anders dan de rechtbank dat de arbeidsovereenkomsten van de werknemers door het verkopen van softdrugs
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.