Aan werkgever X wordt een naheffingsaanslag loonheffing opgelegd. De reden hiervoor is dat X naar het normale tabeltarief de loonheffing heeft ingehouden. Van enkele werknemers is echter slechts in de loonadministratie een kopie van hun Turkse c.q. Indiase paspoort opgenomen zonder dat hieruit blijkt dat toestemming voor het verblijf in Nederland is gegeven. Op 22 december 1999 oordeelt de Hoge Raad dat een dergelijk buitenlands paspoort zonder deze aantekening niet als een geldig legitimatiebewijs kan worden aangemerkt. Deze werknemers hebben zich dus niet op de voorgeschreven wijze gelegitimeerd en daarom moeten zij als anoniemen worden aangemerkt. Het gevolg hiervan is
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.