Samenvatting
Arbeidsverhoudingen die geen publiekrechtelijke of privaatrechtelijke dienstbetrekking zijn, kunnen voor de loonheffingen wel als een dienstbetrekking zijn aangemerkt. De wetgever vindt dat deze arbeidsverhoudingen zo erg lijken op de echte werknemer-werkgeververhouding, dat deze verhoudingen fictief zijn aangemerkt als dienstbetrekking. Deze arbeidsverhoudingen worden dan ook de fictieve dienstbetrekkingen genoemd. Het gaat om arbeidsverhouding waarbij snel twijfel ontstaat over of sprake
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.