De aan het personeel verstrekte vakantiereizen ter ere van het 150-jarig jubileum van de werkgever, moeten voor de waarde in het economische verkeer in de loonheffing worden betrokken. De reizen kwalificeren niet als vrijgestelde personeelsreizen, omdat niet aannemelijk is dat op de reizen sprake was van activiteiten waarbij de deelnemers gebonden waren aan een door de werkgever opgesteld programma.
Vakantiereis voor personeel is geen vrijgestelde personeelsreis
Feiten
In 1997 viert bedrijf X haar 150-jarig jubileum. Om dit te vieren bood X haar 775 werknemers (met partner) een reis aan. De mogelijke bestemmingen waren onderverdeeld in drie categorieën: zonbestemmingen, steden en
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.