Het invoeren van een vaste kostenvergoedingsregeling

De voorwaarden voor een onbelaste vaste kostenvergoeding zijn:

De werkgever kan het bedrag van de gerichte vrijstellingen en (intermediaire) kosten aannemelijk maken.De werkgever omschrijft elke vrijstelling en kostenpost.De werkgever geeft aan uit welke bedragen de vaste kostenvergoeding is opgebouwd (bedragen voor vrijgestelde en andere kostenposten).De werkgever onderbouwt de vaste kostenvergoeding met vooraf een onderzoek naar de werkelijk gemaakte kosten en herhaalt dit als de Belastingdienst daarom vraagt of als de omstandigheden wijzigen. De werkgever wijst de kostenvergoeding voor de gerichte vrijstelling aan als eindheffingsloon. Ook zal de werkgever moeten aanwijzen indien de kostenvergoeding als