Loon uit vroegere dienstbetrekking
Loon uit vroegere dienstbetrekking moet worden onderscheiden van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Loon uit vroegere dienstbetrekking is niet zozeer een onmiddellijke tegenprestatie voor verrichte arbeid, maar is een gevolg van in het verleden verrichte arbeid. De Hoge Raad definieert loon uit vroegere dienstbetrekking als volgt: ‘Loon dat niet een onmiddellijke tegenprestatie vormt voor bepaalde arbeid, maar slechts meer algemeen zijn oorzaak vindt in voorheen verricht zijn van arbeid.’ Ook enkele uitkeringen die niets met een vroegere dienstbetrekking te maken hebben vallen onder loon uit vroegere dienstbetrekking, zoals de bijstandsuitkering. De voornaamste ‘lonen uit vroegere dienstbetrekking’ zijn:
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.