In november 2005 wordt een aantal werknemers geïnformeerd over de toekomstige ontwikkelingen in hun functie vanwege de opening van een nieuwe vestiging van de werkgever. Mede als gevolg hiervan is een mindere bezetting nodig bij de werkgever. Over de opening van de nieuwe vestiging heeft de ondernemingsraad (OR) destijds een positief advies uitgebracht. De OR legt de vraag voor aan de Ondernemingskamer of het besluit betreffende de personele gevolgen een belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming is, zodat de OR geraadpleegd had moet worden. De Ondernemingskamer beslist op 17 februari 2006 dat geen sprake is van een zo
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.