Een werknemer ontvangt van zijn werkgever, in het kader van een overname, een zogenaamde bindingspremie. De bindingspremie wordt toegekend onder de voorwaarde dat de werknemer zijn dienstverband met de werkgever voor ten minste drie jaar continueert. Er vindt geen uitkering plaats indien het dienstverband binnen de periode van drie jaar wordt beëindigd door de werknemer. De werknemer stelt nu dat de uitkering belast is tegen het bijzonder inkomstenbelastingtarief van 45%. De inspecteur bestrijdt dit en stelt dat het tabeltarief van toepassing is. Het Hof 's-Gravenhage stelt de inspecteur in het gelijk. De Hoge Raad bevestigt bij arrest van 11 maart
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.